El 7% de la remuneración imponible, hasta el tope legal imponible vigente a la fecha del descuento.

La normativa legal vigente establece que los afiliados a FONASA, deben pagar el 7% de cotización para salud sobre todos los ingresos que perciba en calidad de trabajador dependiente y por todas las pensiones que se perciban legalmente. En todo caso, dicha cotización no podrá exceder del tope imponible de 66 UF.

Dependiendo de su situación laboral, existen dos plazos:

1. Para aquellos trabajadores sin vínculo laboral el plazo es de 5 años, contados desde la terminación de sus servicios, con finiquito validado ante la Inspección del Trabajo o notario.
2. Para los trabajadores con contrato laboral, no existe plazo para reclamar en tanto exista vínculo laboral entre empleador y trabajador.

Además, es necesario tener presente que el empleador que adeude cotizaciones previsionales, no podrá despedir a un trabajador por el Art. 161 del Código del Trabajo, hasta que pague las cotizaciones adeudadas.

Los asegurados deben solicitar un certificado de Cotizaciones en cualquier sucursal de FONASA de tal forma de verificar la correcta declaración y/o pago de las  cotizaciones de salud.

Cualquier reclamo que se presente a FONASA debe efectuarse en forma responsable. Esto es entregar información fidedigna sobre el afectado y contra quién reclama.

En caso de tratarse de un reclamo o denuncia referida al pago de cotizaciones de salud, es necesario  conocer los datos del trabajador afectado. Sin embargo, es importante que tenga presente que dicha información no será revelada ante una fiscalización, ya que las denuncias son confidenciales.  

Para realizar un reclamo o denuncia por el no pago o incorrecto pago de las cotizaciones de salud por parte del empleador, se debe proporcionar como mínimo la siguiente información:

Rut y dirección de la empresa
Nombre del reclamante
RUT del reclamante (en caso que sean sus propias cotizaciones las adeudadas)
Dirección del reclamante, con el fin de enviar respuesta e informar de la materia reclamada
Teléfono o celular del reclamante, con el propósito de poder corroborar datos del empleador a fiscalizar
Materia reclamada respecto al empleador.

Sí, lo puede hacer como trabajador independiente, para lo cual debe cotizar en FONASA y también en alguna AFP, a su elección. El pago lo debe hacer en un formulario que se denomina "Pago de cotizaciones para trabajadores independientes" y por los ingresos que perciba, los cuales no pueden ser inferiores al ingreso mínimo establecido por Ley.